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篇讲师授课见证
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联想讲师授课见证
赵国军
联想
:如何让新员工“入模子”
非人力管理
当企业推行多元化战略,尤其是通过并购实现多元化经营时,它们往往面临着相似的管理窘境:一方面,新业务导致员工人数剧增,企业面临新员工培养和管理的压力;另一方面,新并入
彭代莲
联想
巨亏VS华为称王
经济学家
在2015年即将结束的时候,中国两家标志性的制造企业——华为与
联想
高下已分,一家已经称王世界,并正蒸蒸日上,另一家亏损严重,已近强弩之末。2015年11月中旬,
联想
罗明
改变你的神经
联想
改变你的命运
成功励志
要改变你的生命,你一定要改变你的神经系统
联想
方式,要改变持之以恒,就必须做到下列三件事,它们就是NAC的三个基本原则。 1、督促自己 。 要做到这一点,有三个必须做
宋联可
培训开发案例:
联想
培训管理
“入模子”是
联想
的一个惯用语,是指每个进入
联想
的员工都必须进入
联想
的“模子”,成为与
联想
需要相符的
联想
人。
联想
的“入模”教育分为两个层面,一个层面针对一般员工,另一
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (一)
成功励志
成功条件的科学——神经
联想
之调整(一)如何去调整神经
联想
? 神经
联想
科学(NAC),是由挫折当中所发展出来的。多年以来,安东尼罗宾一直被视为神经语言设计的顶尖专家。
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (二)
成功励志
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (二)安东尼罗宾一直在分析,为什么有人一次就成功?而有人要做七年。安东尼罗宾发现大部分原因是跟所采用的疗法有关,但是与这个人企图
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (三)
成功励志
成功条件的科学——神经
联想
之调整(三)安东尼罗宾说成功与失败的区别在于,成功需要坚持不懈,随时调整目标与方向;而失败只需放弃即可。 那么我们要如何调整自己呢? 接下
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (四)
成功励志
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (四)B面 安东尼罗宾说有一次他在做研讨会的时候,有一位小姐去找他,他们做了一次有效的人际关系的课程。她上来对他说:“罗宾斯先生
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (五)
成功励志
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (五)安东尼罗宾接着举例说最近有一天,我在晚间新闻听到对隔天节目的预告,他们说在明天的电视节目上,将请 到一位专家,用五分钟治疗
胡凤芩老师为中国邮政某市分公司销售化转型辅导培训报道
中国邮政
邮政快递
邮政
物流快递
销售化转型
胡凤芩老师为中国邮政某市分公司销售化转型辅导培训报道 在这个日新月异的商业环境中,中国邮政某市分公司积极响应市场变革,决心进行销售化转型,以提升市场竞争力。为此,
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